Ornicarh est le partenaire des dirigeants qui souhaitent être le moteur de transformations humaines complexes et responsables.

Les entreprises sont des organismes vivants qui travaillent à leur pérennité en s’adaptant en permanence dans un environnement en pleine révolution digitale et écologique. Les organisations rigides étouffent les initiatives et limitent les marges de manœuvre indispensables à la fluidité et à la performance durable. Les personnes manifestent des envies d’attention, d’équité et de compréhension. Les managers sont confrontés à l’urgence de la transformation, à la nécessité d’obtenir des résultats rapides tout en veillant sur leurs équipes. Dans ce contexte, notre approche repose sur la conviction que les organisations durablement performantes sont celles qui sont les plus socialement responsables et s’appuient sur la confiance, la responsabilité et l’éthique.

Nous accompagnons, individuellement ou collectivement, les dirigeants qui souhaitent conjuguer exigence et bienveillance afin d’être le moteur de transformations profondément humaines. Nous sommes des facilitateurs qui les aident à pleinement exercer le leadership humaniste qui est, selon nous, la seule voie pour mener à bien des transformations complexes et durables. Pour cela, nous œuvrons avec les dirigeants à simplifier la complexité. Nous trouvons le chemin d’équilibre entre le besoin de rapidité et celui de s’inscrire dans une vision long-terme. Notre boussole d’action privilégie le sens, la trajectoire et le cadre de mise en œuvre des transformations. Elle est construite à partir des méthodes complémentaires de conseil et de coaching nourries d’expériences réussies de mutations dans des grandes organisations, privées et publiques.